【遅出】来年の春から本格的に入社する予定のスタッフさんの指導にあたる

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本日は遅出勤務でした。遅出の業務は食堂への誘導、食事配膳、食事介助、食後の居室への誘導、排泄介助、レクリエーション、夕食介助、ナイトケアーなどです。

特に問題もなかったのですが、昼食を食べたのに、食べてないというご入居者様がいました。確実に食べておられたので説明しますが、こうなってしまうと何度説明しても食べてないという事になってしまいます。あまり否定的になりすぎると不穏になられるケースも多いので、もうすぐ夕食がでますのでと、繰り返し説明し納得して頂くことに。

また本日は新しいスタッフさんの指導にあたりました。なにやら来年から入社予定のスタッフさんのようで、それまでパートという形で勤務するそうです。パートの期間中に離職、ということにならないことを祈りたいです。でも働いてみて自分にあっていないのであれば辞退する、という事も正しい考えではあるかと思います。仕事は自分の人生の大部分を占めることになるので、働きやすい職場がいいですもんね。

上手く指導できたかはわかりませんが、続いてほしいと思えるスタッフさんでしたのでそのまま本格的に入社して頂きたいですが、果たして。

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